油松種植人員應(yīng)該怎樣去培育好
2020-04-15 來(lái)自: 山東萊蕪造型景觀松基地 瀏覽次數(shù):1028
實(shí)現(xiàn)油松基地建設(shè)的集約化管理,從而最大限度地減少浪費(fèi)油松的苗木,提高油松成活效率的另一個(gè)途徑是利用新技術(shù),新工藝,運(yùn)用先進(jìn)的油松基地管理技術(shù),不斷提高油松基地建設(shè)的種植水平
重視造型油松苗木的培養(yǎng)是首要資源,所以油松基地事業(yè)要想長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,就必須注重人力資源的培養(yǎng).. 面對(duì)上述現(xiàn)象,油松培育的能力普遍較低,我們必須采取相應(yīng)的行動(dòng)。 為了積極引進(jìn)專業(yè)素質(zhì)較高的人才,每個(gè)培育油松的員工在加入新崗位前都要嚴(yán)格培訓(xùn),使他們掌握一些新技術(shù),提高能力。
總之,油松基地的種植還存在許多問(wèn)題,基地種植戶在種植前沒(méi)有對(duì)土壤進(jìn)行嚴(yán)格的測(cè)試,土壤質(zhì)量差造成的低產(chǎn)量現(xiàn)象,種植的油松種類相對(duì)單一。 因此,油松基地的種植戶應(yīng)不斷提高專業(yè)素質(zhì),加強(qiáng)管理,在不斷的實(shí)踐中找到適合培育不同油松價(jià)格的最佳方案。